marketing leader

Marketing Leader là gì? Những kỹ năng cần có của Marketing Leader

marketing leader đóng vai trò quyết định trong sự thành công của một chiến lược marketing. Vậy thực sự, vai trò của một Marketing Leader là gì và những yếu tố nào cần có để bạn trở thành người đứng đầu nhóm marketing xuất sắc? Hãy cùng khám phá những khía cạnh quan trọng trong công việc và những phẩm chất cần thiết của vị trí trên qua bài viết dưới đây nhé!

Khái niệm Marketing Leader

Marketing Leader là người giữ vai trò chủ chốt trong đội ngũ marketing. Đây không chỉ là người đứng đầu mà còn là người trực tiếp dẫn dắt đội nhóm để thực hiện các chiến dịch thu hút sự chú ý của khách hàng và thúc đẩy họ đến với sản phẩm của doanh nghiệp. Để đảm nhận vị trí này, một cá nhân cần phải sở hữu kiến thức chuyên sâu về marketing và thường có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự kết hợp với kỹ năng lãnh đạo vượt trội.

Ngoài việc xây dựng kế hoạch chiến lược và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, Marketing Leader còn phải là người điều phối công việc trong nhóm. Đồng thời cung cấp sự hỗ trợ cần thiết và khuyến khích các thành viên phát triển nhằm hướng đến các mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Nhiệm vụ của vị trí Marketing Leader

Vị trí trưởng nhóm Marketing tại mỗi công ty có thể có sự khác biệt tùy thuộc vào quy mô và lĩnh vực hoạt động. Nhưng dù ở đâu, công việc này vẫn có những nhiệm vụ cốt lõi chung mà mọi nhà quản lý cần đảm nhận. Cụ thể:

  • Quản lý đội ngũ marketing: Marketing Leader có nhiệm vụ phân công công việc rõ ràng, giám sát hiệu quả công việc và đánh giá năng lực của từng thành viên trong nhóm.
  • Xây dựng và phát triển chiến lược marketing: Trưởng nhóm Marketing tiến hành lên kế hoạch và triển khai chiến dịch tiếp thị sản phẩm, dịch vụ của công ty qua các kênh truyền thông đa dạng như mạng xã hội, website, truyền hình, quảng cáo,…
  • Triển khai chiến dịch marketing: Quản lý và thực hiện các chiến dịch tiếp thị, đánh giá hiệu quả và báo cáo kết quả chi tiết.
  • Thử nghiệm với các kênh marketing: Kiểm tra, thử nghiệm các kênh không mất phí và có phí, bao gồm: tạo nội dung, quản lý nền tảng kỹ thuật số, truyền thông mạng xã hội và tổ chức sự kiện,…
  • Tạo nội dung hấp dẫn: Đảm bảo tạo ra những bài viết, video, hoặc hình ảnh giá trị, hợp insight và thu hút người dùng cho website, blog và các fanpage của công ty.
  • Xây dựng mối quan hệ chiến lược: Thúc đẩy hợp tác với đối tác, công ty, đại lý và nhà cung cấp để mở rộng phạm vi hoạt động và gia tăng cơ hội hợp tác.
  • Quản lý ngân sách marketing: Các Leader cần chuẩn bị, theo dõi ngân sách marketing hàng quý và hàng năm, đồng thời phân bổ chi phí hợp lý và hiệu quả.
  • Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing: Kiểm tra và duyệt các báo cáo, tài liệu quảng cáo, ấn phẩm marketing để đảm bảo tính nhất quán và chất lượng.
  • Đo lường hiệu quả chiến dịch marketing: Theo dõi, đo lường và báo cáo về hiệu quả chiến dịch, so sánh với mục tiêu ban đầu và điều chỉnh chiến lược khi cần.
  • Phân tích thị trường và hành vi người tiêu dùng: Nghiên cứu thị trường và hành vi người tiêu dùng để điều chỉnh chiến lược marketing phù hợp với nhu cầu và xu hướng.

Những kỹ năng cần thiết của Marketing Leader

Một Marketing Leader cần sở hữu một loạt các kỹ năng quan trọng để dẫn dắt đội ngũ và đạt được mục tiêu kinh doanh. Dưới đây là những kỹ năng thiết yếu mà bạn có thể tham khảo:

Cố vấn chiến lược

Một người trưởng nhóm Marketing xuất sắc không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ mà mỗi thành viên đều có thể tự tin hoàn thành công việc của mình. Họ biết cách trao quyền cho các thành viên, đồng thời đặt ra trách nhiệm rõ ràng, tạo điều kiện cho mỗi người phát triển và phấn đấu để đạt được thành tích tốt nhất. 

Bên cạnh đó, Marketing Leader cũng không cần phải giám sát mọi nhiệm vụ nhỏ nhặt nào. Mà thay vào đó, họ đóng vai trò như một người cố vấn, hỗ trợ và hướng dẫn đội ngũ đi đúng hướng để cùng nhau chinh phục mục tiêu chung.

Hỗ trợ kết nối các phòng chức năng với nhau

Mối quan hệ hợp tác liên kết chức năng trong một tổ chức là chìa khóa quan trọng giúp tăng cường sự hiệu quả và sự đồng nhất trong công việc. Điều này không chỉ giúp các bộ phận làm việc cùng nhau với một mục tiêu chung mà còn tạo ra một môi trường hỗ trợ sáng tạo và đổi mới. 

Kết nối và thúc đẩy sự hợp tác nhóm

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, khả năng làm việc từ xa đã trở nên dễ dàng và phổ biến hơn bao giờ hết. Các cuộc họp, thảo luận và trao đổi công việc giờ đây không còn giới hạn bởi không gian mà được thực hiện qua các nền tảng giao tiếp trực tuyến như Google Meet, Zoom,…

Đối với những chuyên gia trong lĩnh vực marketing thì khả năng làm việc linh hoạt từ mọi nơi là điều vô cùng quan trọng. Đặc biệt là đối với các leader thì phải luôn cập nhật tình hình dự án, giám sát tiến độ và sẵn sàng đưa ra những điều chỉnh kịp thời để đảm bảo mọi chiến dịch diễn ra suôn sẻ, đạt được kết quả tối ưu.

Tối ưu thời gian làm việc nhóm

Trong thời đại Marketing 4.0, sự phát triển và thay đổi diễn ra với tốc độ chóng mặt khiến công việc của trưởng nhóm trở nên ngày càng phức tạp. Vì vậy một trong những kỹ năng quan trọng mà leader cần có là tối ưu hóa việc phân bổ thời gian cho các hoạt động như họp hành, đào tạo và làm việc nhóm sao cho tối ưu nhất.

Khuyến khích và phát huy sáng tạo

Trong lĩnh vực Marketing, yếu tố sáng tạo là chìa khóa để tạo ra sự khác biệt và thu hút sự chú ý từ khách hàng. Vì vậy, người lãnh đạo cần phải biết cách khuyến khích và tận dụng tối đa khả năng sáng tạo của từng thành viên trong đội ngũ. 

Một trong những phương pháp hiệu quả để khai thác nguồn tài nguyên sáng tạo này chính là tổ chức các buổi Brainstorming. Những buổi thảo luận tự do này không chỉ giúp kích thích những ý tưởng mới mẻ mà còn tạo không gian để mọi người đóng góp ý tưởng, qua đó nâng cao sự sáng tạo chung của toàn đội và đưa ra giải pháp đột phá cho các chiến dịch marketing.

Giữ tinh thần nhiệt huyết và năng động

Duy trì năng lượng tích cực và truyền cảm hứng cho cả nhóm cũng là một kỹ năng cần của một Marketing Leader. Điều này sẽ giúp các nhân viên dưới trước bạn luôn duy trì sự hứng khởi và nhiệt huyết trong công việc, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn.

Luôn lấy khách hàng làm trung tâm

Một Marketing Leader xuất sắc không chỉ là người đưa ra các chiến lược marketing mà còn phải luôn giữ khách hàng ở vị trí trung tâm của mọi quyết định. Mỗi bước đi từ việc phát triển sản phẩm, dịch vụ đến cách thức giao tiếp và truyền tải thông điệp,… đều phải được xây dựng sao cho phù hợp với nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng. 

Mức lương hiện nay của Marketing Leader 

Vị trí trưởng nhóm marketing không chỉ đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ mà còn chứa đựng không ít thử thách và khối lượng công việc lớn. Công việc đòi hỏi người lãnh đạo phải quản lý chiến lược, phối hợp giữa các bộ phận, đồng thời duy trì sự sáng tạo và linh hoạt trong các tình huống khó khăn. Tuy nhiên, sự cống hiến và nỗ lực đó được đền đáp xứng đáng với mức thu nhập hấp dẫn. Theo thống kê, mức lương của trưởng nhóm marketing dao động từ 10 đến 20 triệu đồng mỗi tháng, và có thể đạt lên đến 30 triệu đồng đối với những cá nhân có kinh nghiệm và thành tích xuất sắc trong công việc.

Tổng kết

Chắc hẳn sau khi đọc qua bài viết, bạn đã hiểu rõ hơn về khái niệm Marketing Leader và vai trò quan trọng mà vị trí này đảm nhận. Nhìn chung, Marketing Leader chính là bệ phóng vững chắc để bạn tiến tới các chức vụ cao hơn trong sự nghiệp, vì vậy, hãy luôn nỗ lực và tận dụng cơ hội để phát triển bản thân trong vai trò này nhé!

Ngoài ra, nếu bạn muốn mở rộng và phát triển sự nghiệp trong ngành marketing thì các khóa học của Vinalink sẽ là một lựa chọn tuyệt vời. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng qua các khóa học chuyên sâu về SEO, Google Ads, Content Marketing, Tiktok Ads và Live stream,… giúp bạn nắm bắt những xu hướng mới và nâng cao năng lực trong lĩnh vực marketing hiện đại.

Bài viết này hữu ích như thế nào?

Nhấp vào một ngôi sao để đánh giá!

Average rating 0 / 5. Số lượt bình chọn: 0

Chưa có lượt bình chọn nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết này.

Tags: No tags

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *